利用規約 第1条 本規約の適用範囲 （1） この利用規約は、Daijob HRClubを運営するヒューマングローバルタレント株式会社（以下、「当社」という）が提供するWebサイト上のコンテンツや情報、サービス、メールマガジンその他の電子メールによる情報、およびセミナーなどのサービス（以下、「本サービス」という）をご利用いただく際、その利用者（以下「利用者」という）に適用されます。 （2） 本サービスの利用者は、本規約の内容に同意したものとみなされます。 第2条 メンバー登録、ユーザー名・パスワードについて （1） 利用者は、メンバー登録をすることにより、メンバー向けのサービスをご利用いただけます。 （2） メンバー登録は、本規約に同意の上、必要事項を入力し、申し込んでいただきます。（メンバー登録を完了した利用者を以下「メンバー」という） 当社は、Daijob HRClubをコミュニティとして円滑に運用するために、メンバーに正確な情報の提供を求めます。メンバー登録は必ず利用者ご本人が行い、ご自身に関する真実、かつ正確な情報を入力してください。登録内容が正しくない場合や下記の項目に添わない場合は、ご希望のサービスを提供できない場合があります。 ①. 登録者名： ご自分で設定したユーザーネームで登録可能です。 ②. メールアドレス： 自宅、勤務先など、利用者ご自身の保有するメールアドレスを登録してください。他人のメールアドレスでの登録はお断りします。会社や学校、家族など複数の人によってメールアドレスを共用されている場合は、その中の1名が保有者間の同意に基づき共有アドレスを登録する場合に限り、これを認めます。登録されたメールアドレスが共有されたものである場合には、メールアドレスの保有者間において登録についての同意があったものとして取り扱われます。この場合に保有者間に争いが生じた場合でも当社は一切責任を負いません。なお、同じメールアドレスで複数の登録はできません。 ③. その他： 勤務先会社名は登録項目も正しい情報をご入力ください。登録内容が正しくない場合、ご希望のサービスを提供できない場合があります。 （3） メンバーには、Daijob HRClubがパスワードを発行し、登録されたメールアドレスへお送りして付与します。メンバーは、自己のユーザーネーム及びパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負うものとします。 （4）メンバーは、理由の如何を問わず、ユーザーネーム及びパスワードを第三者に使用させたり、第三者と共有することは出来ません。又、第三者に対して譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。ユーザー名及びパスワードが第三者に使用されたことによって生じる損害、ユーザーネーム及びパスワードのメンバーによる管理が不十分であったことによって生じる損害は、すべてメンバー本人が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。 第3条 利用者に関する情報について （1） メンバー登録に際して利用者自ら提出した個人情報などは、原則として法令に基づく場合の他、第三者に開示することはありません。個人情報の取り扱いについては、当社の「個人情報の保護」ポリシーに従い、当社が管理いたします。当社の個人情報の保護ポリシーについては、こちらをご覧ください。 （2）本サービスを利用する際に、利用者が自ら開示した情報（具体的には、フォーラム投稿時に表示されるユーザー名、投稿本文に記載した個人情報などを指しますが、これらに限るものではありません。）は、サイト上に公開されます。このことにより、利用者に何らかの損害が発生したとしても、当社は一切の責任を負いません。 第4条 退会・メールマガジンの配信停止について （1） 退会・メールマガジンの配信停止 退会・メールマガジンの配信停止をご希望の方は、退会（メルマガの配信停止）ページよりお手続きをお願いします。 第5条 本サービスを利用するにあたっての禁止事項 （1） 当社が運営するDaijob HRClubの目的は、利用者に対しては人事に関する問題解決のための情報提供・交換の場を提供し、広告掲載企業に対しては製品・サービスを宣伝する場を提供することであり、その目的を故意に妨げる、いかなる行為も禁止されます。当社は何をもってサイトの利用を妨害する行為であるかを独自に判断する権利を有します。以下は、禁止される行為の例ですが、禁止される行為は以下に限るものではありません。 ①. 不完全あるいは間違ったデータの投稿。 ②. Daijob HRClubを運営する当社の許可なく、コンテストや懸賞などの商業活動をサイト上に掲載すること。 ③. 利用者のコミュニティの情報交換の場であるフォーラムに、商業目的の情報、例えば求人情報や商品の宣伝文などを投稿すること。 ④. フランチャイズ、ねずみ講、販売権、その他の販売機会を設ける投稿や、利用者や代理店の勧誘をともなう行為、コミッションの支払いや定期的な支払いを伴う機会などの提示。 ⑤. 攻撃的、誤解を招く内容、違法な内容の投稿、あるいはこれらを助長する内容、著作権違反、ポルノグラフィー、偏見、憎悪、ハラスメントを含む内容、物理的・肉体的・精神的危害、犯罪などを助長する内容の投稿。 ⑥. 当社の同意なく、当社およびDaijob HRClub、またはDaijob HRClub利用者や第三者の個人情報や機密情報を投稿すること。これには、未公開Webページの情報やユーザー名、パスワードなどの内部情報を含みます。 ⑦. 当社や広告掲載企業、利用者により投稿、または掲載された情報を消去する、あるいは変更を加えること。 ⑧. 他のメンバーのパスワードや個人情報を、商業目的や不法な目的で要求すること。 ⑨. 当社が運営するDaijob HRClubのサービスや利用者、または、ホストコンピュータやネットワークに過負荷を与えることや、ウイルスメールを送ること、あるいはシステムを破壊する試み。 ⑩. 正当な権限無く、Daijob HRClubサイトや他のメンバーのシステム認証、またはセキュリティについて探ることや、侵害する試み。 ⑪. 正当な権限無くDaijob HRClubサイトや他のメンバーの非公開データや非公開アカウントにアクセスする試み。 ⑫. その他当社が不適当と認める事項 （２）上記、（１）項で定めた禁止事項に違反したことが判明した場合は、当社は何ら通告無く、該当行為を排斥する権利を有します。具体的には、該当文章を削除したり、第6条で定めるようにメンバー登録を取り消すことなどですが、これに限らず、該当行為を排斥する目的を達するために必要と認められる行為のすべてを含みます。 第6条 サービス利用の停止・メンバー登録の取り消し （1）当社は、利用者の行為が以下の事由に該当すると判断した場合は、事前に何ら通告することなく、その利用者のサービス利用の停止、当該利用者がメンバー登録している時は、そのメンバー登録を取り消す権利を有します。これにより、利用者に何らかの損害が発生したとしても、当社は一切の責任を負いません。 ①. 第5条（1）項に定めた禁止事項に違反した行為が認められた場合 ②. メンバー登録の記載事項に虚偽があると判明した場合 ③. パスワードの不正使用、第三者への貸与などが判明した場合 ④. 本利用規約に違反する行為が認められた場合 ⑤. 本サービスにより提供された情報などを不正に使用した場合 ⑥. 当該利用者の行為が、Daijob HRClub、当社、他の利用者もしくは第三者に損害を与えると当社が判断した場合 ⑦. その他、当社が、本サービスの利用に際し不適切と判断した場合 第7条 サービスの変更・一時中止 （1） 本サービスおよび本規約は、事前の通知をすることなく、変更または一時的な中断を行うことがあります。 本サービス、本規約の変更後は、変更された規約内容が適用され、本サービスの利用者は、その内容に同意したものとみなされます。 （2） 前項により、利用者に損害が発生したとしても、当社は利用者に対して何らの責任も負いません。 第8条 免責事項および損害賠償 （1）当社は、本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、メンバーのメッセージ、情報の削除または消失､メンバー登録および登録の取消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して利用者に発生する損害に対し、何らの責任も負うことはありません。 （2） 当社は、本サービスよって直接または間接に提供するいかなる情報についても、その正確さ、有用性などについて、何ら保証するものではありません。当該情報に起因して、利用者または第三者に損害が発生したとしても、当社はその責任を負いません。 （3） 当社は、利用者と、本サービスを通して情報を提供した企業・団体との間に生じた紛争に関して一切の責任を負いません。提供された情報の利用などは、あくまで、利用者独自の責任と判断で行ってください。 （4） 利用者は、本規約に違反することにより、または本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、 当社に対しその損害を賠償しなければなりません。 （5） 本サービスに関連して第三者からクレーム、損害賠償請求その他の主張または請求がなされた場合には、 利用者の費用と責任においてこれを処理するものとし、当社が、かかる第三者からの請求に基づき損害を被った場合には､利用者はその損害を賠償するものとします。 第9条 利用者、広告掲載企業からの情報 （1） 利用者、あるいは広告掲載企業から提供された情報、フォーラムの投稿記事などは、当サイトのコンテンツとなりますが、その内容はDaijob HRClub および当社の立場や意見を代表するものではありません。 （2） 当サイト上に、違法、あるいは不適切な情報が掲載されていることが判明した場合は、当社は、何ら通告することなく当該情報を削除する権利を有します。 第10条 当サイトへのリンクについて （1） 当社は、原則として、他のウェブサイトの運用者や電子的なテキストの配布者が、Daijob HRClubサイトへのリンクを張ることを認めます。ただし、当社が不適切と判断した場合は、リンクをお断りさせていただく場合があります。当社サイトのいかなる部分に対するリンクを設定する場合であっても、利用者は事前にDaijob HRClub事務局に連絡してください。(daijobhrclub@daijob.com) 第11条 著作権 （1） Daijob HRClubサイト上に公開されたコンテンツ、情報の著作権および知的財産権は、当社、または、広告掲載企業・情報提供企業に帰属します。 （2） フォーラムなど利用者が投稿したコンテンツや、記事への投稿コメントなどの著作権および知的財産権は、全て当社に帰属します。 （3） 利用者は、前２項により当社が取得する著作権については、著作者人格権を行使しないことを予め承諾するものとします。 第12条 法的管轄と紛争処理 （1） 本規約に関する準拠法は、すべて日本国の法令が適用されます。本サービス利用に関して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。 第13条 協議解決 （1） 当社および利用者は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。 ■お問い合わせ ヒューマングローバルタレント株式会社 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F e-mail：daijobhrclub@daijob.com 「個人情報の取り扱いについて」　登録手続時の承諾事項 ヒューマングローバルタレント株式会社 個人情報保護管理者：管理課　課長 ヒューマングローバルタレント株式会社（以下当社）では、当社へご登録を頂くにあたり以下の個人情報の取り扱いを定めております。内容を確認いただき、同意の上ご登録をお願いします。 ◆利用目的について ご提出いただいた個人情報は、以下の目的のために利用します。 1.当社の運営するDaijob.com関連サイト、及び当社サービスのご案内や、お問合せに対するご連絡・ご確認のため 2.当社に提供されたお問い合わせ・情報に基づいた当社サービスの改善・新規開発のため 3.当社で希望されたサービス（メールマガジン配信・セミナー参加・プレゼント等の発送等）提供のため 4.当社からの情報提供、及びマーケティング活動やアンケート調査のため ◆利用及び提供について 法令に基づく場合及び本人ならびに公衆の生命・健康・財産を脅かす可能性がある場合などを除き、ご本人の同意を得ることなく他に利用及び第三者に提供することはありません。 1. あらかじめ、本人に必要事項を明示または通知し、本人の同意を得ている場合 2. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合 3. 法令に基づく場合 4. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合 5. 特定された利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合 6. 合併、その他の事由による事業の継承に伴って個人情報が提供された場合であって、継承前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取扱う場合 ◆委託について 当社で定める個人情報保護の水準を満たした委託先に、郵送物の発送・メール配信、システムの保守・　改修などを目的として個人情報を委託する場合があります。 ◆開示、訂正等の手続きについて 当社は、当社の保有個人データ（採用代行サービスにおいて委託元から取得する個人情報を除く）について、ご本人またはその代理人から、保有個人データに関する利用目的の通知、開示、内容が事実でない場合における訂正、追加又は削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止及び第三者提供の記録の開示（以下、「開示等」という。）のご請求を受付いたします。なお、下記の場合は、ご対応できないことがございますので、あらかじめご了承ください。 ・開示等のすべての請求等に応じる権限を当社が有していないもの（委託により取得した個人情報等） ・当該個人情報の在否が明らかになることによって、ご本人又は第三者の生命、身体又は財産に危害が及ぶおそれがあるもの、違法又は不当な行為を助長し、又は誘発するおそれのあるもの、国の安全が害されるおそれ又は他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ又は他国若しくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれのあるもの、あるいは、犯罪の予防、鎮圧又は捜査その他の公共の安全と秩序維持に支障が及ぶおそれのあるもの ・開示、利用の停止、消去、第三者への提供の停止及び第三者提供の記録のご請求については、ご本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合、当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合、あるいは法令に違反することとなる場合 ◆個人情報を与える事の任意性及び当該情報を与えなかった場合に生じる結果について個人情報の提出はあくまで任意のものですが、記載間違いや正しい情報を提出いただけない場合は当社からのサービス・情報提供・ご連絡等ができない場合がありますので、ご注意ください。 ◆本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得 当社のＷＥＢサイトでは、クッキー（Cookie）を使用しております。クッキーは、皆様がページをご覧頂く際に必要なシステム情報や、ご利用中の皆様を同一人物であると確認するための情報としてのみ使用しており、個人が特定されるような情報は含んでおりません。この機能をご利用されない場合はブラウザのセキュリティ設定でクッキーを無効にしてご利用ください。 ◆Google カレンダーとの連携 当社のミーティングツールの機能を提供するために、お客さまのGoogle カレンダーおよびそれ以外にお客さまがGoogle経由でアクセスするカレンダーの両方にアクセスするとともに、お客さまがDaijob.comアカウントに登録されているコンタクトにイベントを関連付けることを可能にします。 カレンダーの作成または変更、およびカレンダー上の個々のイベントの更新を行うことができるものとします。 ◆当社に関する諸事項 組織名称 ヒューマングローバルタレント株式会社 住所 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 代表者 代表取締役社長　横川　友樹 ◆安全管理措置のために講じている措置 当社は、関係する法令およびガイドラインを遵守し、取り扱う個人データ（当社が取得し、又は取得しようとしている個人情報であって、当社が個人データとして取り扱うことを予定しているものを含む。）の漏えい、滅失または毀損の防止その他の個人データの安全管理のため、必要かつ適切な措置（以下、「安全管理措置」といいます）を以下の通り講じてまいります。 1. 基本方針の策定 当社は、個人データの適正な取扱いを確保するため、基本方針として個人情報保護方針を策定し公表しています。 2. 個人データの取扱いに係る規律の整備 当社は、個人データの取扱方法、責任者・担当者およびその役割等について定める社内規程を策定しています。 3. 組織的安全管理措置 当社は、当社の組織体制における個人情報の取扱いに関する責任者として「個人情報保護管理者」を任命したうえで、個人情報保護マネジメントシステムを整備し、社内の個人情報保護に関する統制を実施しています。 また、安全管理措置に関する社内規程を従業員に遵守させ、従業員が法や社内規程に違反している事実又は兆候を把握した場合は「個人情報保護管理者」をはじめとする責任者へ報告・連絡する体制を整備しています。 さらに個人情報を取り扱う業務を委託する場合は、委託先に対して厳正な監督措置を実施し、委託先においても個人情報に関する安全管理措置が保たれるよう監督を行っています。 4. 人的安全管理措置 当社は、従業員に対し個人情報の適正な取扱いに関する教育を定期的に実施しています。また、従業員に対し機密保持誓約書の提出を求めています。 5. 物理的・技術的安全管理措置 当社は、個人データを取り扱う区域において、従業員及び第三者の入退室管理を行うとともに、個人情報を含む文書や媒体、機器等は施錠保管等の盗難防止措置を実施しています。 また、個人データおよび個人データを取り扱う情報システムへのアクセス制御、コンピュータウイルス対策、不正ソフトウェア対策、情報システムの監視等を実施しています。 6. 外的環境の把握 当社は、当社が取り扱う個人データの一部を、業務委託先のメール配信業者が管理するアメリカ合衆国に所在するサーバ内に保管しています。当社ではアメリカ合衆国における個人情報保護の制度を把握したうえで安全管理措置を行っています。アメリカ合衆国における個人情報保護制度の概要については、個人情報保護委員会が公表している「外国における個人情報の保護に関する制度等の調査」の結果 （https://www.ppc.go.jp/personalinfo/legal/kaiseihogohou/#gaikoku）も参照ください。 ◆個人情報の取扱いに関するご相談・苦情について 当社の個人情報の取扱いに関するご相談や苦情等のお問い合わせについては、下記の窓口までご連絡いただきますようお願い申し上げます。 [個人情報の取扱いについてのお問い合わせ先] ヒューマングローバルタレント株式会社　ユーザーサポートデスク Email：djsupport@daijob.com なお、当社は、法に基づき認定を受けた認定個人情報保護団体である下記団体に加盟しております。下記団体では、当社の個人情報の取扱いに関する苦情・相談をお受けしております。 ［認定個人情報保護団体の名称及び苦情解決の連絡先］（当社の商品・サービスに関する問合せ先ではございません） 一般財団法人日本情報経済社会推進協会 認定個人情報保護団体事務局 〒106-0032 東京都港区六本木一丁目９番９号六本木ファーストビル内 電話番号 03-5860-7565 0120-700-779 ※ 保有個人データとは、「体系的に構成した情報の集合物を構成する個人情報であって、当社が、本人から求められる開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止及び第三者提供記録の開示の求めのすべてに応じることができる権限を有するもの」を指します